В преддверии одного из главных государственных праздников страны — Дня народного единства — россиян ожидает изменение привычного рабочего графика. Федеральная служба по труду и занятости разъяснила порядок переноса выходных дней, который приведет к необходимости отработать шесть дней подряд перед продолжительными ноябрьскими каникулами. Такие изменения связаны с особенностями календаря и стремлением обеспечить гражданам максимально длительный непрерывный отдых в праздничные дни.
День народного единства был учрежден в 2005 году в память о событиях 1612 года. Именно 4 ноября, что соответствует 22 октября по старому стилю, народное ополчение под предводительством Кузьмы Минина и князя Дмитрия Пожарского освободило Москву от польско-литовских интервентов. Этот эпизод русской истории знаменует не только военную победу, но и окончание Смутного времени — периода глубокого кризиса и разобщенности.
Праздник подчеркивает идею национального согласия и способности общества объединиться перед лицом внешних угроз. В современной России День народного единства стал государственным праздником, пришедшим на смену годовщине Октябрьской революции, которая ранее отмечалась 7 ноября. Таким образом, новый праздник сохранил традицию ноябрьских выходных, но наполнил их другим историческим и гражданским содержанием.
Согласно разъяснениям Федеральной службы по труду и занятости, рабочий марафон продлится с понедельника, 27 октября, по субботу, 1 ноября. Причиной такого графика стал перенос выходного дня с субботы, 1 ноября, на понедельник, 3 ноября. Это стандартная практика в российском трудовом законодательстве, позволяющая объединить выходные дни с праздничными и создать более длительный период непрерывного отдыха.
Работодателям рекомендовано заранее уведомить сотрудников об изменениях в графике и обеспечить соблюдение трудовых прав работников.
Шестидневная рабочая неделя, хотя и является исключением из общего правила, предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации для таких случаев. Важно отметить, что продолжительность рабочего дня в субботу, 1 ноября, должна соответствовать обычной продолжительности рабочего дня в предпраздничный день — то есть сокращаться на один час, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами организации.
После шести дней непрерывной работы россиян ждет продолжительный отдых. Выходные дни продлятся с воскресенья, 2 ноября, по вторник, 4 ноября, включительно. Таким образом, граждане получат три полноценных дня отдыха, что особенно ценно в осенний период, когда многие планируют короткие поездки или занимаются личными делами.
Следующая за праздниками рабочая неделя окажется очень короткой. Она продлится всего три дня — с 5 по 7 ноября. После этого все вернется к обычному распорядку работы и отдыха. Такой график позволяет равномерно распределить рабочее время и обеспечить гражданам возможность полноценно отметить государственный праздник.
Федеральная служба по труду и занятости особо подчеркивает необходимость заблаговременного уведомления сотрудников об изменениях в графике работы. Работодателям следует ознакомить персонал с приказом о переносе выходных дней под роспись, а также обеспечить соблюдение всех трудовых прав работников.
В организациях с непрерывным циклом производства, а также в учреждениях, обеспечивающих жизнедеятельность населения, должен быть составлен соответствующий график работы с учетом особенностей производственного процесса. При этом работа в праздничные дни должна оплачиваться в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации — в двойном размере или с предоставлением другого дня отдыха.
Для многих россиян такие календарные изменения стали уже привычными, однако каждый год у работников возникают вопросы относительно порядка работы и оплаты в предпраздничный и праздничный периоды. Соблюдение законодательства и своевременное информирование сотрудников позволяют избежать недоразумений и конфликтных ситуаций в трудовых коллективах.