Майские праздники-2025: как россияне будут отдыхать почти две недели

8 выходных за один месяц: раскрыт календарь майских каникул

В 2025 году майские праздники растянутся на два блока выходных дней, разделённых короткими рабочими буднями. Такой график, утверждённый правительством, позволит россиянам провести в общей сложности 8 дней отдыха, не теряя привычного ритма работы. Основой для каникул стали традиционные праздники — День Весны и Труда (1 мая) и День Победы (9 мая), — а также переносы выходных с января и февраля.

«За счёт переноса выходных с 4 января и 23 февраля майские каникулы стали длиннее. Это решение поддержали 72% россиян в опросах Роструда», — отмечает портал gogov.ru.

Первый этап отдыха: 1–4 мая

Трудовой кодекс гарантирует четырёхдневные выходные в начале месяца:
— 1 мая (чт) — государственный праздник;
— 2 мая (пт) — перенесённый выходной с 4 января;
— 3–4 мая (сб–вс) — стандартные уик-энды.

Рабочие дни: 5–7 мая

С понедельника по среду страна вернётся к работе, но ненадолго. Уже 8 мая стартует второй блок отдыха.

Второй этап: 8–11 мая

— 8 мая (чт) — перенесённый выходной с 23 февраля;
— 9 мая (пт) — День Победы;
— 10–11 мая (сб–вс) — обычные выходные.

«30 апреля станет сокращённым рабочим днём — на час короче. Это единственный предпраздничный день в мае», — уточняют в Минтруда.

После 12 мая график работы нормализуется: выходные будут приходиться на стандартные субботу и воскресенье (17–18, 24–25 и 31 мая). В итоге за месяц россияне отдыхают 13 дней, а трудятся 18.

Почему такой формат?

Эксперты объясняют раздробленность каникул экономической целесообразностью. Короткие промежутки между отдыхом снижают нагрузку на бизнес, позволяя избежать длительных простоев. При этом граждане получают возможность дважды перезагрузиться: сначала отметить Первомай, а затем почтить память героев Великой Отечественной войны.

Работодатели вправе увеличить продолжительность сокращённых дней, но это остаётся на их усмотрение. Главное — соблюдение норм Трудового кодекса: шестидневная рабочая неделя не должна превышать 40 часов, а в предпраздничные дни — сокращаться минимум на час.